7月16—18日，建工控股公司黨委組織公司和基層部分黨員干部和先進黨支部、優秀黨員代表共14人，赴愛國主義教育基地臺兒莊開展“促兩學一做，走紅色之旅”教育，陸金龍、吳士茂、程杰、錢啟明等黨委委員和華建地產集團、建筑中專校、檢測中心等基層單位黨支部領導參加活動。在公司黨委委員、紀委書記錢啟明主持下，黨委書記、董事長陸金龍帶領大家向臺兒莊大戰紀念碑敬獻了花籃，面對黨旗重溫了入黨誓詞，然后仔細參觀了臺兒莊大戰紀念館，回顧緬懷了中國軍民共同抵御外侮的不朽事跡。結合華建地產集團下一步的發展，大家還對臺兒莊古城建設進行了深入的考察調研。

18日上午返程路上，學習教育考察團一行結合15日華建經營層會議和臺兒莊愛國主義教育的精神升騰，重點圍繞“三個調頻”（調頻上下游、調頻團隊、調頻自己和家人）和“四個敬”（敬重客戶、敬仰職業、敬循機制、敬從心來），從體驗入，與實相合，在車上進行了學習收獲和展望未來的分享交流，并提出了近期的困惑。

大家的分享交流深入而全面，涉及戰略發展、做大做強、初任崗位、聯盟提升甚至是與子女的代溝問題等等。陸書記最后一一點評，肯定大家分享得很真實，帶著滿滿的正能量。他說，分享的高度是展望未來，要把隊伍的狀態調整到最佳。困惑不放下成為壓力，就容易消耗能量，因此要經常跟一幫有正能量的在一起加持自己的能量。他說，集團發展的戰略規劃在總部，各級管理層關鍵要抓住命脈，執行到位。企業不管大小，領路人必須層層深入、持續提高，始終走在前面，經營好人脈，讓一切為我所用，也要學會借勢補短板，才能使企業不斷觸摸新的頂點做大做強。每個人都要有“魂”，珍惜平臺，懷著堅定的信仰，帶著感恩之心，始終加持能量，為真人、做正事，訂立和遵循機制，堅定不移地“抄家伙”干起來。要不斷強大自我，增強承載力，爭取躍上新高度。要“尊幼愛老”，打造年輕人創新成長的空間和平臺。與年輕人的“代溝”不可阻擋，永遠不可能改變他們，只能引導他們，進入他們，適應他們。陸書記最后希望公司全體員工有電一樣的能量、光一樣的速度、聲一樣的節奏，繼往開來，不忘初心，繼續前行。